１年で成果を出す 目的は？目的は？目的はと問う。初出勤の人がどうしたらいいか困っててやっと知ってる人見かけて質問した場合も、目的は？やりすぎは文化になっていると感嘆。 知り合いがいるのでどんな会社かなと思い読んでみたが、勉強になった。 ちょう…

失敗から学習する組織、学習できない組織 誰もがみな本能的に失敗を遠ざける。だからこそ、失敗から積極的に学ぶごくわずかな人と組織だけが「究極のパフォーマンス」を発揮できるのだ。 失敗に学ぶ航空業界、学ばない、学べない医療業界などの事例。やる気…